培訓課程

「以職能主導之招聘面談技巧」工作坊

在現今人才爭奪戰中,企業往往會透過不同策略及途徑招聘優秀員工。然而,更重要的是如何有效地於招聘面試中找到合適人選,以迎合機構的長遠發展方向以及企業文化。本會邀請資深人力資源顧問講解如何制定一套以職能主導之招聘面試方法,透過有效地組織及設計面試問題,讓企業於人力資源方面佔領優勢。

詳情: 以職能主導之招聘面談概念
  • 何謂以職能主導招聘面談
  • 以職能主導之招聘面談與傳統面談之分別
  • 以職能主導之招聘面談於人才管理策略中所扮演之角色
  • 以職能主導之招聘面談過程
 以職能主導之招聘面談推行步驟
  • 瞭解招聘職位之工作內容及才能要求
  • 檢視機構現有職能模式
  • 招聘面談之提問手法
  • 8種招聘面談常用之問題
  • 組織你的招聘面談流程及問題
  • 進行招聘面談步驟及注意事項
  • 觀察及評核應徵者職能
  • 甄選合適應徵者
日期:

19/6/2019(星期三)

時間: 上午 9:30 - 下午 5:00
地址: 廠商會培訓中心(中環干諾道中 64 號廠商會大廈 23 樓)
費用: 港幣$1,100 (廠商會或品牌局會員) / 港幣$1,200 (非會員)
演講者: 朱浩雲先生(Mr. Wilson Chu),睿策顧問有限公司首席顧問及香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心客席顧問,前香港大學潘錦溪商業研究學院客席顧問、華信惠悅顧問有限公司(Watson Wyatt Worldwide) 薪酬及福利研調經理,擁有豐富的企業管理及培訓經驗。
語言: 廣東話
備註: 有意者請進行網上報名或填妥報名回條,傳真予本會(號碼:2815 4836/3421 1092)留位,後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於開課三天前寄交本會 (地址:中環干諾道中64-66號廠商會大廈3樓)。如有查詢請聯絡本會曾小姐(電話:2542 8635)。


返回