培訓課程

「勞例實務:聘請外判、自由工作者、兼職或合約員工須知」工作坊

對於企業尤其是中小型及初創企業而言,聘請外判、自由工作者、兼職或合約員工可能是較有彈性和善用資源的選擇;然而,因應工種上的不同,這類員工的合約、保障、福利各方面也有許多值得僱主注意的地方。廠商會舉辦工作坊,邀請勞工法例專家講解上述各種類僱員的法定權益、薪酬及保障,包括解僱員工時的通知期、遣散補償的計算方法等,並分享相關法庭案例。詳情如下:


詳情:
  • 如何界定自由工作者、外判與公司的關係?
  • 實際操作及簽合約時注意事項
  • 勞工法例對僱員和非僱員身份的保障概覽
  • 假如自由工作者或外判工被裁定為僱員,公司有甚麼風險?
  • 員工屬連續性及非連續性受僱的分別和福利
  • 公司對連續受僱「兼職」的僱員,應如何提供法例下的僱員權益(例如年假、病假、產假等)及如何計算薪酬?
  • 如何以「斷斷續續」的形式按「418」處理僱員以及法庭案例分享
  • 當定期合約的員工在合約期內放長病假、懷孕、或因工受傷時,僱主應如何處理並防止觸犯歧視條例?
  • 解僱各類員工時,通知期、遣散補償等如何計算?解僱後重新聘用,年資又如何計算?
日期:

2024年11月26日

時間: 下午2:30 - 下午5:30
地址: 廠商會培訓中心(中環干諾道中64號廠商會大廈23樓)
費用: $550 (廠商會或品牌局會員) / $600(非會員)
演講者: 何珮琪小姐(Kiki Ho) ─ 凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問,擁有多年處理勞資糾紛經驗,曾處理超過5千多宗法庭及勞工處的勞資個案,並為多間大學及機構舉行勞工法例課程及講座。
語言: 廣東話
備註: 有意者請進行網上報名或填妥報名回條,傳真予廠商會(號碼:3421 1092/ 2815 4836)留座,後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於開課三天前寄交廠商會 (地址:香港中環干諾道中64號廠商會大廈3樓)。如有查詢,請聯絡廠商會羅小姐(電話:2542 8635)。


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