商會活動

• 僱傭合約、僱傭紀錄、工資及扣減工資的限制、終止僱傭合約、僱傭保障
• 年終酬金、休息日、法定假日、有薪年假、生育保障、侍產假、疾病津貼
• 僱員與自僱人士的權益
• 遣散費及長期服務金、勞資糾紛的調停及預防
• 維繫和諧的勞資關係與良好人事管理措施
• 香港的僱員補償制度概況、僱員補償條例簡介、工傷個案的處理及個案分享
• 《最低工資條例》簡介、法定最低工資的設計及適用範圍、法例的應用
• 僱主在《強制性公積金計劃條例》下的責任、強積金計劃行政事宜
• 僱主對強積金供款行政工作常見的誤解、避免違規的實用貼士
• 供款附加費及強積金制度的最新發展
• 《殘疾歧視條例》、《性別歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》之內容、歧視、騷擾之定義及個案舉例及主要例外情況、有關之法律責任、僱主可採取的防範措施以避免觸犯有關法例
• 解讀中國勞動法(合同制度、工時制度、加班限制、工資制度、福利制度)、集體勞動協商條例的發展趨勢及勞資糾紛的處理及案例分析
• 《個人資料(私隱)條例》之內容要點及適用範圍、如何推行良好的人事管理政策

2019年7月29、31、8月5、7、12、14、19、21及26日 (逢星期一、三，共九節)