廠商會邀政務司司長陳國基
分享香港如何聚才興業 把握變局新機遇
面對全球經濟變局及地緣政治風險，香港如何發揮自身優勢、吸引國際資金與人才，成為社會各界關注的焦點。香港中華廠商聯合會（廠商會）日前（6 月 26 日）舉行會董晚宴，邀得政務司司長陳國基擔任主講嘉賓，分享香港在新形勢下的機遇，以及「搶人才」的最新情況及政策方向。
陳司長指出，香港作為高度外向型的國際自由港，難免受到貿易戰及全球貿易萎縮的影響，但同時亦蘊藏著機遇。在全球資金重新配置及「東升西降」趨勢日益明顯的背景下，香港憑藉稅制簡單、法規透明、政府效率高等優勢，持續吸引國際企業落戶。今年首四個月已有223間企業在港設立業務或擴大投資規模；至今亦成功引入84間重點企業，顯示香港在全球經濟格局的重塑中具有強大的吸引力。
陳司長強調，人才是發展的第一資源，而人才競爭是全球發展關鍵。截至5月底，各項人才入境計劃收到超過48萬宗申請，逾21萬人才已抵港。以「高才通」為例，來港人才平均年齡僅35歲，近九成隨行子女為14歲以下，有助紓緩本港人口老化及出生率低的問題。
為加快創科及多元產業融合發展，政府已成立「教育、科技和人才委員會」，對準香港「八大中心」定位，統籌引進及培養創新人才的政策及資源配置。陳司長表示，特區政府將突破「分割思維」，推動制度創新，針對產業與人才發展面臨的「痛點」提出具體解決方案。例如，政府已放寬限制，容許酒店及商業大廈改裝為學生宿舍，增加學生宿位供應；同時設立特別機制，主動招攬頂尖領軍人才來港，進一步提升香港在全球的人才競爭力。此外，針對美國對哈佛國際學生推出的歧視性政策，政府除主動提供支援，亦會在必要時考慮進一步放寬大學非本地學生限額，以吸納更多國際頂尖留學生。
廠商會會長盧金榮樂見，特區政府在「搶人才」、「留人才」及「育人才」方面的努力和成果。廠商會將繼續推動新型工業化及創科發展，為人才提供多元發展平台，並透過不同方式，支持本地人才培育，與特區政府攜手推動香港成為「國際高端人才集聚高地」。
出席是次晚宴的廠商會代表尚包括永遠名譽會長楊孫西、史立德，立法會代表吳永嘉議員，常務副會長馬介欽，副會長黃家和、吳國安、梁兆賢、陳家偉、駱百強，名譽會長戴澤良、陳鴻基、趙振邦、黃震，以及一眾常務會董、會董、名譽會董、行業委員會召集人、婦女委員會成員及青年委員會成員等。
廠商會邀政務司司長陳國基分享香港如何聚才興業，把握變局新機遇
廠商會盧金榮會長（前排左四）及其他廠商會首長與陳國基司長（前排中）合照
陳司長指出，香港作為高度外向型的國際自由港，難免受到貿易戰及全球貿易萎縮的影響，但同時亦蘊藏著機遇。在全球資金重新配置及「東升西降」趨勢日益明顯的背景下，香港憑藉稅制簡單、法規透明、政府效率高等優勢，持續吸引國際企業落戶。今年首四個月已有223間企業在港設立業務或擴大投資規模；至今亦成功引入84間重點企業，顯示香港在全球經濟格局的重塑中具有強大的吸引力。
陳司長強調，人才是發展的第一資源，而人才競爭是全球發展關鍵。截至5月底，各項人才入境計劃收到超過48萬宗申請，逾21萬人才已抵港。以「高才通」為例，來港人才平均年齡僅35歲，近九成隨行子女為14歲以下，有助紓緩本港人口老化及出生率低的問題。
為加快創科及多元產業融合發展，政府已成立「教育、科技和人才委員會」，對準香港「八大中心」定位，統籌引進及培養創新人才的政策及資源配置。陳司長表示，特區政府將突破「分割思維」，推動制度創新，針對產業與人才發展面臨的「痛點」提出具體解決方案。例如，政府已放寬限制，容許酒店及商業大廈改裝為學生宿舍，增加學生宿位供應；同時設立特別機制，主動招攬頂尖領軍人才來港，進一步提升香港在全球的人才競爭力。此外，針對美國對哈佛國際學生推出的歧視性政策，政府除主動提供支援，亦會在必要時考慮進一步放寬大學非本地學生限額，以吸納更多國際頂尖留學生。
廠商會會長盧金榮樂見，特區政府在「搶人才」、「留人才」及「育人才」方面的努力和成果。廠商會將繼續推動新型工業化及創科發展，為人才提供多元發展平台，並透過不同方式，支持本地人才培育，與特區政府攜手推動香港成為「國際高端人才集聚高地」。
出席是次晚宴的廠商會代表尚包括永遠名譽會長楊孫西、史立德，立法會代表吳永嘉議員，常務副會長馬介欽，副會長黃家和、吳國安、梁兆賢、陳家偉、駱百強，名譽會長戴澤良、陳鴻基、趙振邦、黃震，以及一眾常務會董、會董、名譽會董、行業委員會召集人、婦女委員會成員及青年委員會成員等。
廠商會邀政務司司長陳國基分享香港如何聚才興業，把握變局新機遇
廠商會盧金榮會長（前排左四）及其他廠商會首長與陳國基司長（前排中）合照