培訓課程
「僱傭關係法律原則須知—僱傭合約的互信條款案例分析」網絡工作坊
作為僱主、公司管理人員，每當決定解僱員工，均會面對重複的問題：是否依照勞工法例賠償便可以？是否不需要給予任何理由？最近法庭有一案例，有公共機構的前主任遭解僱，法庭裁決該機構違返僱傭合約的互信責任(Mutual Trust and Confidence)，即要求僱主與僱員彼此不得在沒有合理及恰當的理由下，以刻意及有可能損毀或嚴重破壞雙方互信關係的方式行事。這對企業的人事管理有何啟示呢?廠商會特舉辦網絡工作坊，邀請律師分享有關方面的專業知識。| 詳情: |
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| 日期: | 14/5/2021(星期五) |
| 時間: | 下午3:00 - 5:00 |
| 地址: | 此活動於網上進行 |
| 費用: | 每位港幣$450元 (廠商會或品牌局會員) / $500元 (非會員) |
| 演講者: | 蔣昭嵐律師－畢業於香港大學法學院，自2009年起成為執業律師，主要業務範圍包括併購收購、風險私募投資、跨境投資和一般企業法律服務。此外，更協助客戶處理業務上遇到的法律問題，包括架構和股權架構重組、僱傭問題、以及員工激勵計劃等。 |
| 語言: | 廣東話 |
| 備註: | 有意者請進行網上報名或填妥報名回條，傳真予本會(號碼：2815 4836/3421 1092)留位，後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於開課三天前寄交本會 (地址：中環干諾道中64-66號廠商會大廈3樓)。如有查詢請聯絡本會鄧小姐(電話：2542 8634)。 |
| 其他: | 工作坊將於網絡程式上進行；與會者登入主辦機構提供的聯結，利用電腦程式或手機移動裝置實時聽課及參與討論。 |
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