培训课程
「雇佣关系法律原则须知—雇佣合约的互信条款案例分析」网络工作坊
作为雇主、公司管理人员，每当决定解雇员工，均会面对重复的问题：是否依照劳工法例赔偿便可以？是否不需要给予任何理由？最近法庭有一案例，有公共机构的前主任遭解雇，法庭裁决该机构违返雇佣合约的互信责任(Mutual Trust and Confidence)，即要求雇主与雇员彼此不得在没有合理及恰当的理由下，以刻意及有可能损毁或严重破坏双方互信关系的方式行事。这对企业的人事管理有何启示呢?厂商会特举办网络工作坊，邀请律师分享有关方面的专业知识。| 详情: |
|
| 日期: | 14/5/2021(星期五) |
| 时间: | 下午3:00 - 5:00 |
| 地址: | 此活动于网上进行 |
| 费用: | 每位港币$450元 (厂商会或品牌局会员) / $500元 (非会员) |
| 演讲者: | 蒋昭岚律师－毕业于香港大学法学院，自2009年起成为执业律师，主要业务范围包括并购收购、风险私募投资、跨境投资和一般企业法律服务。此外，更协助客户处理业务上遇到的法律问题，包括架构和股权架构重组、雇佣问题、以及员工激励计划等。 |
| 语言: | 广东话 |
| 备註: | 有意者请进行网上报名或填妥报名回条，传真予本会(号码：2815 4836/3421 1092)留位，后连同划线支票(抬头请写「香港中华厂商联合会」)于开课三天前寄交本会 (地址：中环干诺道中64-66号厂商会大厦3楼)。如有查询请联络本会鄧小姐(电话：2542 8634)。 |
| 其他: | 工作坊将于网络程序上进行；与会者登入主办机构提供的联结，利用電腦程序或手机移动装置实时听课及参与讨论。 |
返回