培訓課程

「『468』下聘用兼職、短期合約員工的法定福利及工資計算」工作坊

隨著AI 普及化,許多企業正轉向採用彈性的僱傭模式,例如聘請兼職、短期合約及自由工作者,以降低營運成本及提升運作靈活性。然而,不同類型的僱傭模式涉及複雜的福利演算與法律風險。廠商會舉辦工作坊,邀請勞工法例專家講解各類型僱傭合約下的薪酬計算與工傷處理,協助企業在提升競爭力的同時,亦能符合相關法規的要求。詳情如下: 


詳情:
  • 「468」受僱的日薪/時薪員工:法定福利薪酬演算
    • 每日和每月平均工資的概念
    • 法定假日的薪酬要求
  • 兼職、散工與合約員工的法律權益區分
  • 如何計算「斷續受僱」員工的福利與年資?
  • 兼職員工的工傷處理
    • 同一個月之內員工為多位僱主工作,如何計算工傷賠償?
    • 法庭判例分享
日期:

2026年7月10日(星期五)

時間: 下午2:30 - 下午5:30
地址: 廠商會大廈27樓會議廳(地址:中環干諾道中64-66號)
費用: $550(廠商會或品牌局會員) / $600(非會員)
演講者: 何珮琪小姐(Kiki Ho)-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律家,擁有多年處理勞資糾紛經驗,曾處理超過5千多宗法庭及勞工處的勞資個案,並為多間大學及機構舉行勞工法例課程及講座。
語言: 廣東話
備註:  有意者請進行網上報名,後連同劃線支票(抬頭請寫「香港中華廠商聯合會」)於開課三天前寄交廠商會 (地址:香港中環干諾道中64號廠商會大廈3樓)。如有查詢,請聯絡廠商會許小姐(電話:2542 8635)。


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