培训课程

「『468』下聘用兼职、短期合约员工的法定福利及工资计算」工作坊

随着AI 普及化,许多企业正转向采用弹性的雇佣模式,例如聘请兼职、短期合约及自由工作者,以降低营运成本及提升运作灵活性。然而,不同类型的雇佣模式涉及复杂的福利演算与法律风险。厂商会举办工作坊,邀请劳工法例专家讲解各类型雇佣合约下的薪酬计算与工伤处理,协助企业在提升竞争力的同时,亦能符合相关法规的要求。详情如下: 

详情:
  • 「468」受雇的日薪/时薪员工:法定福利薪酬演算
    • 每日和每月平均工资的概念
    • 法定假日的薪酬要求
  • 兼职、散工与合约员工的法律权益区分
  • 如何计算「断续受雇」员工的福利与年资?
  • 兼职员工的工伤处理
    • 同一个月之内员工为多位雇主工作,如何计算工伤赔偿?
    • 法庭判例分享
日期:

2026年7月10日(星期五)

时间: 下午2:30 - 下午5:30
地址: 厂商会大厦27楼会议厅(地址:中环干诺道中64-66号)
费用: $550(厂商会或品牌局会员);$600(非会员)
演讲者: 何佩琪小姐(Kiki Ho)-资深雇佣纠纷专家及雇佣法律家,拥有多年处理劳资纠纷经验,曾处理超过5千多宗法庭及劳工处的劳资个案,并为多间大学及机构举行劳工法例课程及讲座。
语言: 广东话
备註: 有意者请进行网上报名,后连同划线支票(抬头请写「香港中华厂商联合会」)于开课三天前寄交厂商会 (地址:香港中环干诺道中64号厂商会大厦3楼)。如有查询,请联络厂商会许小姐(电话:2542 8635)。


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