培训课程
「劳工法例及雇佣实务2026」证书课程
本会将于10至11月举办为期六节的「劳工法例及雇佣实务」证书课程，邀得人力资源专家、平等机会委员会、积金局、个人资料私隐专员公署之代表及中国法律顾问担任讲者，分别讲解香港劳工法例、强积金法例、反歧视法例、个人资料(私隐)条例及解读内地劳动法内容，并以真实个案为例，帮助中小型企业东主、部门主管及从事人力资源管理工作的人士正确掌握有关的法例，从而制订符合法例的人力资源管理政策。详情如下：
| 详情: | Part 1 : 10月23日(星期五) 下午2:00-4:00
• 暸解连续性合约法规变动「418」改「468」的影响
• 雇佣纪录、工资及扣减工资的限制:甚么是法律推定或变相解雇？
• 终止雇佣合约
• 雇佣保障
• 如何分辨「雇员」还是「自雇」？
• 年终酬金
• 休息日、法定假日、有薪年假、生育保障、侍产假、疾病津贴遣散费及长期服务金
讲师 : 凝资专业顾问公司企业人事培训顾问何佩琪小姐
Part 2: 10月23日(星期五) 下午4:30-6:30
• 取消「强积金对冲」的要点及影响
• 香港的雇员补偿制度
o 《雇员补偿条例》香港法例第282章及重要指导判例(普通法)分享
o 工伤法庭判例研究
o 怀疑雇员滥用工伤制度处理
讲师 : 凝资专业顾问公司企业人事培训顾问何佩琪小姐
Part 3: 10月30日(星期五)下午2:00-4:00
反歧视条例与雇佣实务之关系
• 简介《残疾歧视条例》、《性别歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》之内容
• 歧视、骚扰、中伤之定义及个案举例
• 有关雇员及雇主之法律责任
• 雇主可采取的防范措施，以避免触犯有关法例
讲师 : 平等机会委员会训练主任雷雁云女士
Part 4: 10月30日(星期五)下午4:30-6:30
• 雇主在强积金制度下的法定责任
• 雇主对强积金供款行政工作常见的误解
• 避免违规的实用贴士
• 「积金易」平台简介
讲师 : 强制性公积金计划管理局对外事务经理傅铁豪先生
Part 5 : 11月6日(星期五)下午2:00-4:00
个人资料(私隐)条例剖析
• 简介《个人资料(私隐)条例》之内容要点及适用范围
• 招聘过程、人力资源管理及工作期间的守则
• 人工智能私隐保障指南
讲师 : 个人资料私隐专员公署企业传讯部经理彭思华先生
Part 6 : 11月6日(星期五)下午4:30-6:30
解读中国劳动法
• 合同制度、工时制度、加班限制
• 工资制度、福利制度
• 输入外劳法定行政须知与雇主责任
• 大湾区跨境工作：香港雇佣法与中国劳动法的冲突与衔接
讲师 : 廖海燕律师 |
| 日期: | 2026年10月23、30及11月6日 |
| 时间: | 下午2:00至4:00及4:00至6:00 |
| 地址: | 厂商会培训中心(中环干诺道中64号厂商会大厦23楼B室) |
| 费用: | 每位港币2,200元(厂商会或品牌发展局会员)/港币2,400元(非会员) |
| 语言: | 广东话 |
| 其他: | 有意者请进行网上报名或填妥报名回条，传真予本会(传真号码：3421 1092)先行留位，后连同划线支票(抬头请写「香港中华厂商联合会」)于10月21日或以前寄交本会 (地址：中环干诺道中64号厂商会大厦3字楼)。如有查询，请联络本会张小姐(电话：2542 8691)。 |
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