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HR管理指南 : 如何依法处理员工的不当行为」工作坊
员工的不当行为，例如滥用病假或工伤而频繁缺勤的行为都会对企业造成重大的损失，不仅涉及支付替工的费用，还会影响其他员工的士气和生产力。再者，《劳工法例》列明不可解雇正在请有薪病假的员工，且香港有《残疾歧视条例》，雇主在处理怀疑员工病假滥用病假或工伤的时候需特别小心，避免触犯法例。厂商会举办工作坊，邀请劳工法例专家讲解如何识别、处理及预防雇员的不当行为，并分享相关法庭案例，协助企业在法例的框架内妥善应对，以减低员工不当行为为企业带来的风险。详情如下：
| 详情: |
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| 日期: | 2026年5月15日 |
| 时间: | 下午2:30 - 下午5:30 |
| 地址: | 厂商会大厦27楼会议厅（地址：中环干诺道中64-66号） |
| 费用: | $550(廠商會或品牌局會員)；$600(非會員) |
| 演讲者: | 何珮琪小姐(Kiki Ho)－資深僱傭糾紛專家及僱傭法律家，擁有多年處理勞資糾紛經驗，曾處理超過5千多宗法庭及勞工處的勞資個案，並為多間大學及機構舉行勞工法例課程及講座。 |
| 语言: | 广东话 |
| 备註: | 有意者请进行网上报名或填妥报名回条，传真予厂商会(号码：3421 1092)留座，后连同划线支票(抬头请写「香港中华厂商联合会」)于开课三天前寄交厂商会 (地址：香港中环干诺道中64号厂商会大厦3楼)。如有查询，请联络厂商会许小姐(电话：2542 8635)。 |
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