培训课程
「产假处理指南 : 生育保障、侍产假及解雇怀孕雇员的补偿计算案例分析」工作坊
《2020年雇佣(修订)条例》旨在延长第57章下的产假四个星期，让合资格雇员在紧接10个星期的产假之后连续放取；并维持以现时法定产假薪酬的比率（即雇员每日平均工资的五分之四），计算就延长产假须支付的法定产假薪酬，以每名雇员80,000元为上限。雇主须在正常粮期支付《修订条例》下的新增四个星期产假薪酬（即第11个至第14个星期），之后雇主可透过报销形式向政府申领发还该笔已支付的产假薪酬。厂商会将举办工作坊，邀请劳工法例专家讲解《修订条例》下有关产假的工资计算，以及解解雇怀孕雇员的补偿计算等。详情如下：| 详情: |
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| 日期: | 2025年8月21日 |
| 时间: | 下午2:30 至 5:30 |
| 地址: | 厂商会培训中心(中环干诺道中64号厂商会大厦23楼) |
| 费用: | $550(厂商会或品牌局会员)；$600(非会员) |
| 演讲者: | 何佩琪小姐(Kiki Ho)－资深雇佣纠纷专家及雇佣法律家，拥有多年处理劳资纠纷经验，曾处理超过5千多宗法庭及劳工处的劳资个案，并为多间大学及机构举行劳工法例课程及讲座。 |
| 语言: | 广东话 |
| 备註: | 有意者请进行网上报名或填妥报名回条，传真予厂商会(号码：3421 1092)留座，后连同划线支票(抬头请写「香港中华厂商联合会」)于开课三天前寄交厂商会 (地址：香港中环干诺道中64号厂商会大厦3楼)。如有查询，请联络厂商会罗小姐(电话：2542 8635)。 |
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